“员工高兴便是我最大的美好”——记临涣选煤厂东区选煤车间党支部书记袁向东

  “咱们的作业便是要让员工不断取得美好感，一步一步完成本身对美好日子的希望。”这是临涣选煤厂东区选煤车间党支部书记袁向东在作业中常常说的一句话，也是他在作业中一向秉承的理念和许诺。

  上世纪六十年代出世的袁向东有着丰厚的日子阅历，作为一名多年作业在出产一线的车间党支部书记，一同兼任工会主席，他能深刻理解和领会到出产一线员作业业和日子中的悲欢离合。有困难找书记，和颜悦色的他也成了员工最乐意的倾吐目标，无论是日子上仍是作业中，他都视员工为亲人，时间设身处地为员工考虑。

  改进员作业业条件，减轻员工劳动量，这是他在作业中时间考虑怎么样去做的问题。初到东区选煤车间任职时，他了解到厂房原煤体系在清运除铁器吸附的废旧铁器杂物时、需求人工一袋一袋地转移，不只耗时吃力，还存在着必定的安全危险危险。他依据现场状况，重复考虑揣摩，总算和其他同志一同规划安装了一条除杂专用通道，杂物能够经过专用通道，不再需求人工转移，直接运达地上，非常大程度上减轻了员工的劳动量，降低了安全危险。

  车间一名员工，由于和爸爸妈妈、爱人的联系不协调、孩子的学习状况欠安等原因，患上了抑郁症。在医治期间，他经过电话和该员工进行详尽深化沟通，了解到患病背面的一些深层次的原因。鼓舞该员工重返岗位，融入车间大集体。一同，他活跃安排几位本来和她同岗位联系比较好的员工，日常多陪同和她一起漫步谈天，消除她的孤独感。

  袁向东在日常作业中对待年青员工就如对待自己的家人相同给予体贴入微的关爱，给予日子上的关怀，政治上的协助，为年青技术员讲人生的经历、作业领会，为他们指明人生的行进路途，职场的发展趋势，协助其介绍女朋友，处理婚恋问题等。无论是员工的家人逝世仍是个人住院，他都会活跃协助，给予个人和安排上的关怀，榜首时间送去安排的温暖。每次为员工处理一个困难，看到员工高兴的笑脸，袁向东都会对员工笑着说：“看到你高兴，便是我最大的美好”。

  在袁向东的筹办下，车间专门腾出一间办公室，改形成“音乐茶馆”，作为“员工之家”活动阵地的一部分。“音乐茶馆”里有美丽的山水、温馨的音乐、休闲的桌椅、可口的美点等。员工有空就到茶馆里听音乐、品茗茶，放松身心，沟通思想，陶冶情操，提高业余日子质量。

  袁向东本着对内“服务于员工，对外服务于企业”的主旨，一直把员工的呼声作为榜首信号，把员工的需求作为榜首挑选，把员工满足作为榜首规范，坚持把员工关怀的急难盼愁当成作业大事来办，把功德办好做实，做员工的“贴心人”，使员工与车间联系愈加严密，安排效果益发杰出，车间上下人心思齐，员作业业热心空前高涨。

  一分耕耘一分收获。袁向东地点车间党支部2021年被淮北矿业集团公司评为“标杆党支部”；车间取得2021年淮北矿业集团公司“标杆区队”；车间工会获2021年淮北市“榜样员工之家”荣誉；党建品牌“聊聊吧”当选淮北矿业集团公司党委2022年党建作业“领航”方案演示库。其自己也取得淮北矿业集团公司2019年至2022年“明星书记”荣誉。

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